+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

График сутки через трое ответ юриста

ЗАДАТЬ ВОПРОС

График сутки через трое ответ юриста

Носки у пиндонавта в цвета американского флага - что может быть убедительнее подлинности великого путешествия? Reuters со ссылкой на сервисы отслеживания авиаполетов отмечает, что в последние несколько недель в Венесуэле или в соседних странах приземлились несколько российских правительственных самолетов. Агентство утверждает со ссылкой на данные о госзакупках, что эти гражданские самолеты принадлежат подразделению администрации президента России. Также в период с 10 по 14 декабря года полеты в Каракас из России выполняли тяжелый грузовой самолет Ан и транспортный самолет Ил Reuters указывает, что все три самолета принадлежат российским ВВС.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

После ночи я уехала в гости, имеют ли право вызвать меня на работу.

График работы сутки через трое

Так сложилось в моей жизни,что я стала матерью одиночкой. Работаю я диспетчером в пожарной охране сутки через трое. Пособия по уходу за ребенком нам с сыном не хватает катастрофически. И когда сыну исполнилось 9 месяцев я написала заявление о допуска на работу на неполный рабочий день с 8 до Начальник подписал и я вышла на работу 10 января г. И вот теперь,когда я почти два месяца уже отработала меня пригласили в отдел кадров и сообщили что я работаю не законно,что в трудовом договоре написано,что я диспетчер и график работы у меня суточных,а при суточных графике работы неполный рабочий день не предусматривается.

Все это было сказано на словах и не подтверждалось ни какими документами. В общем потребовали они чтобы я либо вышла в смену работать либо писала заявление на отпуск по уходу за ребенком. Я отказалась и от первого варианта и от второго. И тогда начальник приказал в отдел кадров печатать приказ на мое увольнение. Какое основание для увольнения они напишут в приказ я пока не знаю. Подскажите на чьей стороне правда? У нас сменный график работы , в г.

В г. Законно ли это Работаем по сменам. Хотя подменных так таковых нет, все приняты на постоянную работу. Законно ли это? Меня зовут, Поляков Петр Анатольевич.

Пр-т Мира д. Казань я ого Ноября г,подал Заявление со всеми сопутствующими документами на очередное разрешение на работу. Мне пообещали, что 5,12,г. Я приехать смог только 12,12,г. Мне заявили, что я должен пройти аттестацию по русскому языку и им предъявить таковую, плюс к этому я еще и с работодателем должен приехать к ним. Аттестация у меня произойдет во второй половине января Это график в УФУ при чем по совершенно непонятной мне тарификации, руб это при том, что я русский , соответственно работать официально я не могу все это время, как мне быть.

Является ли то время, когда я не могу работать, штрафным периодом? Я работаю слесарем по ремонту автомобилей в бригаде слесарей. Несколько лет подряд мы работаем по графику два дня через два по 12 часов и только в день. Сейчас наши две бригады слесарей собираются перевести на другой график работы - на пятидневку, но по смещенному графику, то есть выходные дни у нас могут быть ни как у всех суббота и воскресенье, а у одних из нас - пятница, суббота, а у других - воскресенье и понедельник.

Делается это для того чтобы перекрывать выходные дни, то есть чтобы работа велась всю полную неделю. Вроде бы ничего страшного, но вследствие этого у нас никогда не будет коротких дней, как у всех остальных, работающих по пятидневке, не будет у нас Новогодних и Майских выходных, как у всех остальных пятидневщиков. Мы считаем, что это незаконно, так как пятидневка она для всех пятидневка и мы должны отдыхать как и все остальные, работающие по пятидневке.

Мы думаем, что это нарушение трудового кодекса и самоуправство. Помогите, пожалуйста, разобраться нам в этом вопросе. Подскажите законно ли это все? Очень просим! Заранее, Большое Спасибо! У меня сменный график работы , 2 на 2. В целях повышения квалификации предприятие периодически обучает новому функционалу, но делает это исключительно в твои выходные, предупредив об обучении за дня, т. Я все понимаю про необходимость, но сие обучение не прибавит мне зарплаты, к тому же, когда ты знаешь свои рабочие дни, ты заранее планируешь свои выходные.

Отменить необходимые тебе мероприятия я не вижу необходимости, тем более, что это невозможно. Но справки, что очень занят на работу не принесешь. Я работаю в предприятии по обслуживанию клиентов. Таких ситуаций, что возникла ЧС и угроза жизни населению , и в связи с этим нужно вызвать в выходные- просто быть не может. Хотелось бы узнать, что будет, если ты не выйдешь на работу в свои выходные, могут ли тебя за это уволить, или "попросить" уйти по собственному.

Я работаю по определенному графику Сегодня придя на работу, увидела новый график, где меня перевели на 5-дневную неделю временно.

Должны ли были меня заранее известить о смене графика? У меня двое маленьких детей два с половиной года и три с половиной года. Я работаю в детском доме воспитателем.

График работы с 13 часов до 9 часов утра следующего дня. Так получилось, что по уважительной причине, как мне казалось,я вынуждена была уйти с работы не в 9 часов, а в 7 часов 15 минут. Дети спали, присмотреть за ними я попросила воспитателя с параллельной группы, что неоднократно делалось и раньше. Впоследствии я написала объяснительную с описанием причины своего ухода.

В результате мне был объявлен выговор и вычтено из заработной платы стоимость 1 часа 45 минут рабочего времени. Я хотела бы узнать, правомочно ли такое двойное наказание.

За годы работы в детском доме не имела ни одного предупреждения , ни одного выговора, только похвальные грамоты. В июле г. У сына сахарный диабет, но он принимал таблетки манинил, после прибытия в больницу ему прописали инсулин, так как сахар зашкаливал.

С 01 августа сын пошел в очередной отпуск согласно графика, который составляется в начале года. Сейчас руководство ЗАО МСЗ предлагает написать сыну заявление по собственному желанию без предоставления рабочего места на заводе, но с компенсацией в размере двух месячной оплаты труда.

Сейчас сложно найти в г. Электросталь, такую работу, чтобы платили не много но вовремя. Так же хочу отметить, что производство связано с атомной промышленностью. Работал оператором котельной по договору, составленному как гр-правовой, в течении 2х лет, ежемесячно заключая новый,При этом мне был присвоен табельный номер,выдано удостоверение,работал по четкому графику,точно так же, как другие операторы в моей смене.

Хочу обратиться с иском в суд для признания данного договора трудовым и получить положенные мне отпускные за период работы? Я работаю 2 на 2 с 9. Меня часто оставляют на работе по часу и больше.

Письменного приказа конечно же нет. Все делается в устном порядке под угрозой увольнения. Правомерно ли это? Могу ли я отказать начальству в работе в сверхурочное время?

И платят ли за сверхурочные при таком графике? Ответьте пожалуйста, ссылаясь на ТК. Будет так любезны дать консультацию. Я был принят на работу в одну из Мурманских школ на должность учителя трудового обучения 14 сентября года. В соответствии с графиком отпусков в отпуск я должен пойти 10 июня года. Ссылаясь на предстоящую ликвидацию администрация школы отказывается предоставить мне отпуск с 10 июня согласно графика. Мне предложено пойти в отпуск с 3 июля года и не в полный отпуск 80 дней а пропорционально отработанному времени 60 дней.

В связи с этим у меня к Вам вопрос: Правомерно ли решение администрации школы и могу ли я рассчитывать на полный отпуск? Заранее благодарен. Живу во Владимирской обл. Нужна ли регистрация? Вопросы и ответы юристов Войти Войти на сайт. Войти Регистрация. Советы юриста. Задать вопрос юристу Правовые статьи Статьи Разделы. Консультация юриста по вопросам графика работы Задать вопрос юристу. Задать вопрос юристу. Происходит отправка Ваша заявка успешно принята! Ошибка при отправке! Ваше имя:.

Ваш город:. Номер телефона:. Получить консультацию. Повторить отправку. Бесплатная консультация юриста график работы. Пока никто не дал описания тегу. В разделе график работы можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями.

Можно ли водителю работать сутки через трое

ТК РФ в нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям непрерывно действующие организации , работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. Можно ли ввести для них суммированный учет. Можно ли ввести для них суммированный учет рабочего Из этого законоположения следует, что график сменности для операторов АЗС выполняющих работы по обслуживанию населения может предусматривать их работу в нерабочий праздничный день. Если сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени приходится на праздничные дни, то отдельно учитывать ее при оплате не нужно, поскольку она уже оплачена в двойном размере п. В этом отличие нерабочих праздничных дней от выходных: праздник может значиться в графике в качестве рабочего дня, а выходные дни для данного работника в графике в любом случае отмечаются нерабочими, поэтому и требуется отдельное письменное распоряжение работодателя о привлечении работника к работе в выходной день.

Больничный сменщика при графике сутки через трое

Сутки через трое: Читательница спрашивала, какой продолжительности должна быть смена — ведь нельзя же 24 часа работать без обеда? Действительно, в некоторых организациях необходимы работники, которые будут трудиться круглыми сутками, — охранники, продавцы и пр. И конечно же, необходимо правильно организовать для них рабочий процесс, чтобы были соблюдены нормы трудового законодательства. Может ли смена длиться 24 часа или из нее нужно вычитать время на обед? Какой учетный период лучше для такого режима работы?

Здравствуйте, недавно был назначен начальником ЦППС отряда федеральной противопожарной службы и при составлении графиков выхода на работу столкнулся с такой проблемой. На ЦППС все диспетчера женщины, сотрудники с суточным режимом работы.

Так сложилось в моей жизни,что я стала матерью одиночкой. Работаю я диспетчером в пожарной охране сутки через трое.

Сменный график не предусматривает оплаты за выходные или праздничные Зять работает помощником дежурного в дежурной части. График сутки через двое. Вместо 24 часов оплачивают Правильно ли это?

Куда обратиться если график работы не соответствует

Работаю по графику сутки через трое, работа очень выматывающая. Заболел один из сменяющих сотрудников, судя по всему, надолго. Руководство принуждает работать сутки через двое, оплачивая это "по совместительству".

Режим труда, предусматривающий рабочую неделю с выходными по скользящему графику, нужно закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка, а если он отличается от общих правил, действующих у работодателя, то и в трудовых договорах с работниками ст. Организации, применяющие скользящие графики работы, могут ввести суммированный учет рабочего времени ст. Получать согласие сотрудника на работу в праздник по графику не нужно, но ее необходимо оплатить не менее чем в двойном размере ст.

Консультация юриста по вопросам графика работы

Можно ли водителю аварийно-спасательной службы работать сутки через трое, если сами водители согласны? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки ПравоведПохожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: Российской Федерации. При суммированном учете рабочего времени время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы смены может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю. При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не может превышать 90 часов. Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать 40 часов. Законодатель предусматривает обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

График сутки через двое ответ юриста

В дальнейшем, при желании, Вы сможете воспользоваться всем комплексом профессиональных юридических услуг в Волгограде и Волгоградской области по решению Вашего вопроса, защите Ваших законных прав и интересов в судах и прочих инстанциях на платной основе, заключив договор юридического сопровождения в офисе юриста в Волгограде. Телефон бесплатной юридической консультации работает ежедневно, круглосуточно, без выходных. Составление заявлений, возражений, жалоб Составление надзорной жалобы и жалобы в Верховный суд Истребование видео фиксации нарушения в ГИБДД Обжалование постановления в суде второй инстанции 15 рублей Бесплатный автоюрист Волгоград сможет помочь с возвратом водительского удостоверения с большей вероятностью, если он будет работать по Вашему делу до начала судебного разбирательства.

Главная Онлайн консультации юриста бесплатно волгоград Онлайн консультации юриста бесплатно волгоград Онлайн консультации юриста бесплатно волгоград Луговопролейским сельским советом Быковского района Волгоградской области, его мать - Цедрик Людмила Владимировна, Вопрос, как Леонтьеву М.

Мы используем cookies в целях контроля использования нашего сайта, сбора информации неличного характера о наших пользователях, сохранения Ваших предпочтений и другой информации на Вашем компьютере с тем, чтобы сэкономить Ваше время за счет снятия необходимости многократно вводить одну и ту же информацию, а также в целях отображения Вашего персонализированного содержания в ходе Ваших последующих посещений нашего сайта.

Консультация: График работы сутки через трое. Вопрос решён, клиент остался доволен.

График по законодательству сутки через трое

Никогда не сомневайтесь в своих силах и в компетентности наших специалистов, которую мы Вам докажем своей поддержкой и профессионализмом. Согласовав свой вопрос с адвокатом, Вы избавите себя от непредвиденных трудностей и неверных решений. Если Вы уже приняли решение получить ответы на вопросы от наших специалистов, тогда заходите на наш сайт, выбирайте форму, через которую Вам удобно обратиться к нашим адвокатам и спрашивайте все что Вам необходимо.

Вашей проблеме будет уделено максимум внимания, и именно для Вас за самое короткое время мы подберем несколько возможных вариантов решения проблемы.

График сутки через трое ответ юриста

Буквально все расписали по телефону. Поступил как было рекомендовано и действительно давление прекратилось.

Мое мнение - надо относиться к этому с пониманием. Зачем вам отменять отпуск, портить себе нервы и настроение причем надолго.

Не стоит думать, что если вы расскажите какую-то свою правду, то вас поймут, разберутся и отпустят. Помните, что в нашей стране система правосудия работает исключительно с обвинительным уклоном. Следователь мыслит так, что если уголовное дело возбуждено, то оно непременно должно быть направлено с обвинительным заключением в суд.

Важно понимать, как правильно поступить с точки зрения закона. На выбор пользователя предоставляется возможность поставить вопрос юристу бесплатно и круглосуточно, а так же платная квалифицированная помощь.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Разбираем самые сложные вопросы.
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любава

    Так не пойдет.

  2. Клеопатра

    Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Виктор

    Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. Павел

    Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Ирина

    Благодарю вас, очень приятно было прочитать, и сделать для себя определеные выводы.

  6. Лариса

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM.