+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как бессрочный трудовой договор сделать срочным

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как бессрочный трудовой договор сделать срочным

Обычно работодатели заключают с работниками бессрочный трудовой договор, который не оговаривает определенные сроки работы. Но иногда возникают ситуации, когда встаёт вопрос о переводе с бессрочного договора на срочный трудовой договор. Контракт на определённый срок заключается только в исключительных случаях, оговоренных в Трудовом Кодексе. Большинство отношений между руководителем и наёмным лицом оформляется на неограниченный срок. Основанием для прерывания таких отношений может служить:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательство сильно сужает возможность заключения срочного трудового договора.

Можно ли бессрочный трудовой договор сделать срочным

Добрый день, в поисках работы наткнулась на вакансию временного характера замещение сотрудницы на время ее отпуска по уходу за ребенком. Работа мне нравится, но настораживает заключение срочного договора.

Мама говорит, что возможен перевод со срочного трудового договора на бессрочный, если приработаюсь, сойдусь с коллективом. Вот у меня и появился вопрос: Когда срочный трудовой договор становится бессрочным? Возможно ли это вообще?

Да, Ольга, такое вполне возможно и случается довольно часто. Дело едь в том, что жизнь не стоит на месте. Кто-то увольняется в связи с переездом, кто-то находит лучшее предложение, кто-то уходит на пенсию, а кто-то, опять же, в декрет… Таким образом, рабочие места на предприятии освобождаются. А если вы покажете себя ответственным, грамотным работником, то стоит ли руководству искать кого-то на стороне, когда у них в коллективе есть подходящий сотрудник!

Мне известен случай, когда женщина проработала, устроившись по срочному трудовому договору более 15 лет на одном предприятии, и доработала до пенсии.

По-моему, и сейчас продолжает работу уже на условиях бессрочного договора. Срочный трудовой договор переходит в бессрочный если ни одна из сторон не потребовала прекращения трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работать Статья 77 ТК РФ, пункт 2.

Никаких дополнительных соглашений, перезаключения договора или уведомления о перевод срочного трудового договора в бессрочный не требуется! Господа, а возможен ли перевод постоянного работника на срочный трудовой договор?

Всегда считала, что нет, но услышала другое мнение… отличное от своего. Но, ведь для работника лучше иметь бессрочный договор на руках, чем срочный.

Значит, изменяя условия договора, работодатель ухудшает для работника условия, а это запрещено законодательно…. Как ни странно, Людмила, но это вполне возможно. При установлении срочности договора могут не меняться условия труда работника, или становиться не хуже тех, что были прежде.

Именно об этом идет речь в ч. Об условиях труда, а не об условиях договора! Но, как известно, в самом договоре должно быть указано о его срочности, а перезаключать договор с работником по закону запрещено, значит перевести работника на срочные трудовые отношения можно лишь с его согласия, путем подписания дополнительного соглашения к основному трудовому договору ст.

Законодательство не содержит ограничений на изменяемые условия трудового договора. А значит, при соблюдении условий ст. Например, работника отправляют на работу за границу. Почему не заключить с ним дополнительное соглашение об изменении срочности? Он, может быть всю жизнь мечтал об этом, условия его труда не ухудшаются, ст. Ольга Микушина 20 декабря Заранее спасибо.

Виктория Миргородская, сотрудник кадровой службы 20 декабря Спасибо, Виктория. Буду устраиваться. Людмила Корсуновская 20 декабря Да, должна с вами согласиться, это вполне логично! Спасибо за разъяснение! Создайте новый комментарий в теме. Есть вопрос по другой теме?

Можете создать Новое обсуждение.

Перевод работников на срочный трудовой договор

Данный вопрос совсем недавно возник в практике. И чтобы получить на него ответ я еще раз проанализировал действующее трудовое законодательство по этой теме. Такой вопрос может возникнуть у работодателя, к примеру, если работник является пенсионером. Осуществить процедуру перевода работника с бессрочного трудового договора на срочный безболезненно для работодателя не получится.

Перевод работника на срочный трудовой договор

Для начала разберемся, в чем различия, а уже потом определим варианты перевода временного трудового договора в постоянный. При приеме на работу работодатель заключает с работником трудовой договор согласно ст. Трудовой договор между работником и работодателем обычно является бессрочным.

В процессе хозяйственной деятельности работодателя может возникнуть ситуация, при которой появится необходимость вызванная организационными моментами или экономическими соображениями перевести работника на срочный трудовой договор. Бывают ситуации, когда по ошибке кадровой службы, условие о срочном характере трудового договора изначально не было внесено в трудовой договор. Предположим, работник согласен изменить условие о сроке трудового договора.

С руководителем заключен бессрочный трудовой договор. Учредитель предлагает руководителю сделать трудовой договор срочным, заключив об этом дополнительное соглашение.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Как срочный трудовой договор перевести в бессрочный

Перевод сотрудника с бессрочного трудового договора на срочный осуществляется только по его согласию. Даже в случае, если работник согласен, кадровому сотруднику нужно сначала уволить его, а потом заключить новое соглашение. Два договора не могут действовать одновременно. При расторжении старого договора нельзя забывать о гарантиях и правах работника.

Добрый день, в поисках работы наткнулась на вакансию временного характера замещение сотрудницы на время ее отпуска по уходу за ребенком. Работа мне нравится, но настораживает заключение срочного договора.

О замене бессрочного трудового договора на срочный

Как правило, большинство тружеников предпочитают изначально трудоустраиваться на условиях бессрочного сотрудничества. Подобный вид трудовых правоотношений гарантирует не только постоянную занятость, но и исключает риски, которые существует в режиме ограниченной занятости. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Как перевести работника с бессрочного трудового договора на срочный?

Пообщаться со специалистом можно и в рамках законодательства по пенсионному и социальному обеспечению. Ведь для многих категорий граждан эти вопросы в определенное время жизни выходят на первый план.

Кроме того, бесплатная помощь по интернету как нельзя кстати окажется для людей с ограниченными материальными возможностями. Консультация юриста по интернету бесплатно может заключаться не только в непосредственном общении. Юрист может предоставить всем желающим образцы определенных документов. Это может быть договор аренды или купли - продажи, иск о взыскании алиментов, жалоба в сфере защиты прав потребителе и т. Юрист может предоставить свою консультацию и по самостоятельному составлению того или иного правового документа.

Случаи изменения трудового договора с бессрочного на срочный А вот можно ли бессрочный трудовой договор сделать срочным.

Поскольку у меня зп больше верхней границы, я ожидаю получить максимальное пособие по БиР в размере 301 тыс. В то же время, для меня очень важно получить запись в трудовую книжку о повышении как можно скорее, чтоб уже начал исчисляться стаж с более высокой должностью - это мне нужно для резюме впоследствии. Я не знаю как это сделать так, чтоб как можно ранее сделать запись в трудовой книжке с более высокой должностью и не потерять положенные мне выплаты.

Не менее удобно получение консультации через сайт urist-expert24. После получения сообщения автоюрист перезвонит клиенту и предоставит всю необходимую в таком случае информацию. По возможности следует максимально подробно описать проблему.

Оставить комментарий Руки мы конечно не опустили,но такого беспредела как у нас в ростовском-кировском суде,я не видел не. Все средства связи: По возможности, наши юристы отвечают на поступившие бесплатные вопросы, только тем, кто реально в этом нуждается.

Земельные споры земельный юрист. Как выиграть земельный спор. Бесплатную юридическую консультацию, возможно получить в режиме онлайн отправив запрос нажав в правом верхнем углу на значок, либо по телефону 8-(391)-287-81-83 (если вопрос не требует исследования документов) в ином случае, необходимо записаться на бесплатную юридическую консультацию и подойти к нам в офис и Вас проконсультирует квалифицированный юрист.

Юристы компании специализируются на различных областях права такие как: Регистрация юридических лиц и ИП Земельные вопросы Налоговое право Ликвидация юридических лиц Банкротство Арбитражные дела Лицензирование Государственные закупки.

И уйти от этих аферистов очень страшно - ведь у них остаются документы. Она пришла к адвокату Алексею Скляренко, но, услышав цену, сказала: "Тут за углом есть фирма, где обещают помочь бесплатно. Но в этом центре работали мошенники.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли срочный трудовой договор сделать бессрочным
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. hartraluren

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.