+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Квиточек о заработной плате

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Квиточек о заработной плате

Минтруд напомнил об обязанности компаний выдавать сотрудникам расчетные листки. На сегодняшний день более 53 процентов работодателей не выдают расчетных листков своим сотрудникам — таковы результаты опроса среди компаний. Меньше половины респондентов ответили, что такие документы сотрудникам выдают, но подтвердить этот факт им нечем. И лишь десятая часть опрошенных указали, что выдают листки строго под подпись работников, чтобы иметь доказательства соблюдения требований Трудового законодательства. Ответы представителей компаний не удивляют: кажется, что расчетные листки давно ушли в прошлое. Однако нормы ТК, обязывающие компании выдавать работникам такие документы под подпись, никто не отменял.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан при выплате заработной платы информировать в письменной форме каждого своего сотрудника о составных частях начисленной ему оплаты труда и их размерах, о видах и суммах удержаний, о денежной сумме, подлежащей выплате. Бланк листа по зарплате выдается каждому сотруднику индивидуально ответственным лицом: обычно бухгалтером.

Расчетный листок по заработной плате

Сразу оговоримся, что судить о подлинности листков не беремся. Тем не менее,информация в них заслуживает внимания. Причем последняя распечатка, если верить бумагам, - расчетка самого директора. Один из ведущих специалистов - 49 тысяч рублей. Рядовой киоскер, опять же если бумаги верны, отработав в феврале 23 дня, получила 2 рубля в качестве аванса, межрасчет рублей и остаток зарплаты в 3 рублей.

Итого: 6 Больше, по неподтвержденной информации, зарплата уборщицы - 10 тысяч рублей. Итого: 6 рублей. Директор амурского филиала заявил изданию, что зарплаты у операторов и почтальонов в сельских отделениях - тысяч рублей.

Люди, по мнению директора амурской почты, попросту не умеют считать. Материал вызвал шквал откликов читателей, причем львиная доля усомнилась в правдивости слов руководителя учреждения. Некоторые пользователи даже выложили расчетные листки. В ходе проверок всплыл долг филиала перед своими сотрудниками.

Проверки показали, что зарплату задерживают, а сотрудников незаконно штрафуют. Директор филиала получил предписание, а инспекция была вынуждена направить протокол в мировой суд: предписание в срок выполнено не было. Объяснить эту ситуацию, а также пролить свет на подлинность квитков, мы попросили самого Валерия Мухоедова, направив официальный запрос. Фото: Иван Белозеров. Вряд ли найдется человек, который хоть раз в жизни не столкнулся с почтой.

Сотрудники возмущены низким уровнем заработной платы, большой нагрузкой, клиенты недовольны огромными очередями и сроками доставки корреспонденции. Каким получился разговор, читайте в этом материале. Предприятие самое большое в Амурской области, у нас отделения почтовой связи, более из них - в сельской местности. Разительное отличие в отношении к работе почты между городскими жителями и сельскими. В селе люди понимают, что если почта уйдет из поселения, исчезнет индекс и фактически исчезнет населенный пункт.

В городе подход абсолютно другой: почту оценивают только с логистической стороны, как транспортную компанию. Это неверно. Если смотреть по области и крупным городам, мы давно уже не монополисты. Вопрос в цене. Мы, как государственное предприятие, не имеем права пересматривать тарифы на почтовую деятельность, они установлены Президентом РФ и являются самыми низкими - чтобы обеспечить доступность для самых незащищенных слоев.

Да, качество доставки у частных компаний замечательное, но и цена у них другая. Чтобы было дешево и сердито - так не бывает. Если рассматривать почтовые отправления по территории страны, то здесь уже включаются межрегиональные отношения, участвуют авиаперевозчики, РЖД. Мы на них повлиять не можем. За год почтово-багажные вагоны отцеплялись от составов более 70 раз - РЖД подцепляют коммерческий вагон вместо нашего.

Встал вопрос об отмене поезда Комсомольск - Тында. Пока вопрос решился положительно, хотя официальной бумаги у нас нет. Как вариант - покупка вездехода, но это не решение проблемы. За один раз они должны брать килограммов почты, но берут 80 - остальное коммерческий груз. Это сказывается на облике всей почты. Работает принцип: о хорошем скажет один человек, о плохом - десять. Может быть, претензии людей не без оснований?

Техническое проникновение интернета в нашей области низкое - около 30 населенных пунктов в области не имеют никакой связи вообще.

У нас 20 почтовых отделений не имеют интернета, мы сейчас устанавливаем в них спутниковые тарелки. А вы говорите интернет-торговля. Речь только о тысячах населения Благовещенска. Мы тоже должны исправляться, мы делаем это, но медленно. Почта государственное, но не бюджетное предприятие, нам государство не платит деньги - мы зарабатываем их сами, как можем.

Все отделения в сельской местности убыточны. На сегодня государство датирует на доставку одного печатного издания по подписке 2 рубля в год. Мы федеральное унитарное предприятие. В любом предприятии есть уровень тайны, есть коммерческая тайна. Убрали киоски, сделали один магазин, за счет освободившегося места открыли дополнительные окна. Я всегда спускаюсь и смотрю - больших очередей нет. Отдельно сделали корпоративную зону. Наша сотрудница простояла в очереди несколько часов, но так и не отправила посылку.

Никогда такого не бывало. Я считаю, сделано немало. Любое движение почты навстречу клиенту сразу принимается в штыки.

Из всего потока жалоб 90 процентов - это Благовещенск. Жалобы трех видов: интернет-торговля где моя посылка? Второй блок - судебное заказное письмо не пришло. Третья часть жалоб: качество обслуживания. Бывает, что в большом коллективе попадается хамло. Но от этого мы нигде не застрахованы. Как происходит кадровый отбор в вашу организацию? Что касается присвоения денег, хищений, такие моменты есть.

Слава богу, нечасто. Мы людей выявляем и наказываем: увольняем, подаем в суд, взыскиваем ущерб. Что такое кадровый отбор? Представьте: деревня, уровень образования - максимум средний.

Стараемся работать с администрациями, чтобы они посоветовали нам каких-то людей. Начинаем человека обучать, с улицы никогда не берем: он проходит различные тесты и сдает экзамен. Есть конкретные фамилии, которые нам сообщили работники почты. Анонимки рассматривать неблагодарное дело, это сведение личных счетов. Если вопрос задается честно и открыто, то и получается честный ответ. В государственном предприятии нельзя незаконно уволить.

Человек сразу идет в прокуратуру, в трудовую инспекцию. Ни одного случая восстановления на работе не было. По статистике, людей стало уходить меньше. Основная текучесть на производстве: почтальоны, операторы почтовой связи, начальники отделений почтовой связи. Это рабочая ситуация. Основная причина увольнения - неудовлетворение заработной платой. В начале года все сотрудники были переведены на сдельную оплату труда - за каждую операцию идет наценка.

Это хорошо для тех, кто хочет заработать. В Благовещенске есть операторы, которые получают более 35 тысяч в месяц. Я не могу людям поднять зарплату, но я могу научить их зарабатывать. Это только основной заработок. Плюс на каждое отделение выставляется план, сотрудники получают премии - и они достаточно хорошие.

Со всеми надбавками у них зарплата 9 тысяч рублей. Это реальный пример. Люди получают зарплату два раза в месяц. Получил один раз и думает, что это зарплата, а это только аванс. И человек жалобы пишет. Мы его вызываем - получал аванс? Сколько всего зарплата?

Люди просто подвержены общему движению: хорошего не видит никто, а плохое хотят увеличить и раздуть. Хотите разобраться нормально в своей зарплате - пожалуйста. Люди старой закалки всегда чем-то обижены, перестроиться на новые рельсы у них не получается.

Мы пытаемся заставить старую машину ехать по-новому, это невозможно сделать без смены деталей, без обработки деталей. Если человек так мало получает, почему он столько лет там работает?

Квиток о зарплате

Работодатели обязаны уведомлять сотрудников о начисленной зарплате с помощью расчетных листков. В данной статье расскажем, как оформить документ и в каком виде можно его представить работнику. Также поговорим об ответственности за невыдачу зарплатных квитков. Несмотря на то что некоторые компании считают расчетные листки ненужной бумажкой, законодательство все-таки обязывает работодателей выдавать их своим работникам. Данная норма содержится в ч.

Расшифровка расчетного листка по заработной плате

Расчетный листок представляет собой специальный документ, посредством которого работодатели сообщают работникам предприятия о начислении заработной платы: из чего складывается их оплата труда, сколько они получат на руки и сколько с них удержали. Существует множество нюансов касательно того, как подобная бумага оформляется и в каком виде сотрудник обязан ее представить. Известно, что в настоящее время подавляющее число организаций не выдают работникам соответствующие документы, несмотря на то, что за невыдачу предусмотрена административная ответственность. Во многих предприятиях расчетные листки считаются простой формальностью, однако действующее законодательство закрепляет право на получение такой бумаги сотрудниками. В части первой, статьи Трудового кодекса РФ сообщается, что работодатель должен ежемесячно уведомлять работников в письменном виде о составе начисляемых средств, то есть зарплате сюда же входит непосредственно оклад, сверхурочные, дополнительная оплата за работу в праздники , о прочих выплатах для работников, о размерах удержания средств и оснований на это, а также об итоговом количестве средств, выплаченных сотруднику.

Как часто в нашем славном институте бывает, что зарплата приходит не та, которую ожидаешь. Иногда больше бывает даже гораздо больше , иногда меньше. Как узнать за что именно заплатили в этом месяце, а что по дасадной случайности забыли учесть. Об этом будет рассказано в разделе, который Вы только что открыли. Эти квиточки приходят в каждое структурное подразделение на кафедры и обычно хранятся у секретаря. И в большинстве случаев ответственный в структурном подразделении за эти квиточки и прочие денежные вопросы - сможет объяснить Вам что обозначают различные странные цифры в квиточке.

Сразу оговоримся, что судить о подлинности листков не беремся.

Работодатель обязан информировать работника о его заработной плате при ее выплате абз. Делается это путем вручения расчетного листка, о форме которой расскажем в нашей консультации.

Расчетный листок по заработной плате: бланк (образец)

Контакты: о проблемах с регистрацией, почтой и по другим вопросам пишите сюда - alarforum yandex. Обязательно пройдите активизацию e-mail. Расчётные листки квиток заработной платы. Всем привет!

Поэтому работодатели обязаны выдавать работникам в день выплаты зарплаты расчетные листки. Как это происходит? Будем разбираться.

Расчетный листок: форма, сроки, ответственность

Формирование расчетного листка происходит всегда перед выдачей заработной платы. Этот документ является обязательным и выдается на руки сотруднику вместе с заработанными деньгами. Открыть и скачать онлайн. Расчетный листок — это документ, в который вносится подробная информация обо всех начислениях, причитающихся работнику. Сюда включаются все составляющие зарплаты:. Ценность расчетного листка переоценить невозможно — он позволяет работнику предприятия точно понять, из чего формируется его заработная плата, а также, в некоторых случаях вовремя увидеть нестыковки начисления зарплаты с условиями конкретного трудового договора или требованиями законодательства.

Квиток по зарплате, образец расчетки скачать

Задай вопрос экспертам Психология Онлайн Избранные По рейтингу онлайн Кудряшов Игорь Леонидович Консультации от 1500 i Здравствуйте. Я семейный Где в паспорте номер, где серия. Что означают Свойственники в семейном праве. В семейное право понятие свойственников пришло из Сколько берет риэлтор за продажу квартиры: услуги юридическую помощь - Консультация юриста онлайн Отзывы на кредитные карты Тинькофф Адвокат 911.

Как расшифровать расчетный листок по заработной плате.

Расчетный листок по зарплате: новые правила выдачи

Ежедневно тысячи людей посещают сайт нашей организации в поиске качественной бесплатной юридической консультации в Москве. У нас в штате работают юристы и адвокаты разного профиля со стажем работы от 10 лет.

Использование любых материалов сайта в коммерческих целях разрешено только с письменного согласия владельцев ресурса.

Всё проще чем. На нашем сайте существует интерактивное окно, с помощью которого вы можете связаться с юристом круглосуточно и бесплатно. Если вам кажется, что бесплатна консультация не даст должно эффекта, вы заблуждаетесь. В первую очередь, первичная консультация юриста поможет вам понять стоит ли обращаться за платной консультацией.

Возможно, вы еще не определились и хотите проверить, насколько мы разбираемся в вашем вопросе. Вероятно, вы ищете:Мы, как клиентоориентированная и эффективная компания, готовы дать вам то, что вам нужно вне зависимости от сложности задачи.

Для решения особо сложных задач нужна помощь лучших юристов по специальным вопросам, с именем и репутацией. Только в Санкт-Петербурге более 1300 юридических фирм.

Например, в одно дело включено по иску заинтересованного лица место проживания ребенка, определение отцовства, начисление алиментов и раздел жилплощади. Процесс может длиться достаточно долго, одни поставленные перед судом вопросы удовлетворяются в пользу истца, в других побеждает ответчик.

Консультация юриста по телефону поможет сформулировать все существующие претензии по гражданскому кодексу и оформить исковое заявление без логических ошибок. Юрист сразу может сказать, на что обратить внимание, какие вопросы лучше не поднимать перед судом.

Это гарантирует защиту ваших прав при осуществлении любого процессуального действия. Например, оспаривания неверно составленного протокола при ДТП или отстаивания вашей позиции в споре с налоговой инспекцией. Судебная практика показывает, что если форма и содержание искового заявления не были соблюдены в соответствии со статьёй 131 ГПК РФ, если не были приложены необходимые документы, то этот иск удовлетворён не будет, даже если правота на стороне истца. Кроме того, исковое заявление может быть оставлено без движения, возвращено истцу, не принято к рассмотрению.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата медработника
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елизавета

    Может восполнить пробел...

  2. Доминика

    Раздел этот здесь очень кстати. Надеюсь, что данное сообщение тут к месту.

  3. Ванда

    Я считаю, что это очень интересная тема. Предлагаю Вам это обсудить здесь или в PM.