+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

255 фз п 1 ст 14

ЗАДАТЬ ВОПРОС

255 фз п 1 ст 14

Статья Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы службы, иной деятельности у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы службы, иной деятельности непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы службы, иной деятельности у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. Об исчислении пособия по беременности и родам см. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Купить систему Заказать демоверсию.

Актуальные вопросы исчисления пособий по беременности и родам, уходу за ребенком

Расчет пособий по беременности и родам и уходу за ребенком регулируется большим количеством нормативных документов и имеет множество нюансов. В адрес журнала приходят вопросы с просьбой разъяснить те или иные ситуации, связанные с их исчислением. В статье мы приводим ответы на некоторые из них. Порядок исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируется:.

При назначении и выплате пособий следует обратить внимание на положения ст. В частности, пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня:. Обратите внимание! При обращении за пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимает территориальный орган ФСС при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Вправе ли учреждение произвести расчет пособия по беременности и родам, если утерян листок нетрудоспособности? В силу п. Он выдается по правилам, установленным Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от В случае если учреждением утеряны листки нетрудоспособности, то произведенные страхователем расходы на исчисление данного пособия не будут приняты ФСС.

Как отметили арбитры, страхователем был нарушен п. При утере листка нетрудоспособности застрахованным лицом лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется дубликат листка нетрудоспособности до того, как листок нетрудоспособности будет представлен страхователю для расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, если листок нетрудоспособности был утерян работником, то взамен его должен быть оформлен дубликат. В то же время в судебной практике имеется противоположное решение. Указанные документы являются надлежащими доказательствами наступления страховых случаев, подтверждают фактическую выдачу работникам больничных листов, позволяют определить периоды временной нетрудоспособности застрахованных лиц.

Однако следует иметь в виду, что решение судебной инстанции в рассмотренной ситуации — это частный случай, поэтому утрата документов влечет для страхователя негативные последствия в виде непринятия произведенных расходов к зачету. Может ли работодатель произвести расчет пособия по беременности и родам, если отсутствует справка о сумме заработка?

Отметим, что поскольку Федеральный закон N ФЗ предусматривает несколько вариантов назначения пособий в зависимости от занятости работника, застрахованное лицо должно представить справку о сумме заработка, исходя из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого работодателя у других работодателей. Напомним, что в соответствии с пп. В то же время бухгалтер, осуществляющий расчет пособий должен иметь в виду, что п. ПФР на основании сведений индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования представляет запрашиваемые данные страхователю, направившему запрос.

Форма заявления застрахованного лица, форма и Порядок направления запроса, форма, Порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом ПФР утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от Как определить расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком? В соответствии с п.

Таким образом, расчетным периодом для исчисления вышеприведенных пособий в г. При этом из данного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды пп. Как разъяснил ФСС в Письме от В случае если два предшествующих года и сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право на замену расчетного периода.

Если работница выберет два года, предшествующие уходу в отпуск по беременности и родам с первым ребенком, ей нужно написать соответствующее заявление и представить сведения, необходимые для расчета пособия, с прежнего места работы п.

Как рассчитать средний заработок для расчета пособия по беременности и родам при наличии в расчетном периоде отпуска по временной нетрудоспособности? В соответствии с пп. При этом сумма заработной платы и иных выплат, с которых начислялись страховые взносы в ФСС, не должна превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Напомним, что в г. Постановление Правительства РФ от Таким образом, в г. Пример 1. Автономное учреждение культуры предоставило работнице отпуск по беременности и родам с В — гг. В расчетном периоде сотрудница находилась в отпусках по временной нетрудоспособности — 43 календарных дня. Других дней, исключаемых из расчетного периода, у застрахованного лица не имеется.

Сравним средний дневной заработок с предельным размером среднего дневного заработка в соответствии с требованиями ст. Поскольку рассчитанный нами размер среднего дневного заработка меньше предельного, расчет пособия по беременности и родам будет произведен из него, то есть из ,74 руб.

Сумма пособия по беременности и родам составит 88 ,60 руб. При расчете и исчислении пособия следует не забывать, что в соответствии с п. Аналогичные нормы действуют в отношении страховых взносов во внебюджетные фонды. Согласно п. Для справки. С 1 января г. Федеральным законом от Пример 2. Предположим, что страховой стаж женщины, идущей в отпуск по беременности и родам, менее шести месяцев. Отпуск по беременности и родам предоставлен ей в количестве календарных дней с Заработная плата составила руб.

Рассчитаем сумму среднего дневного заработка для определения суммы пособия по беременности и родам. Поскольку страховой стаж женщины на момент возникновения страхового случая меньше шести месяцев, то размер пособия по беременности и родам, исходя из полного календарного месяца, ограничен МРОТ, установленным федеральным законом. Для определения суммы пособия, подлежащего выплате работнице, следует рассчитать пособие исходя из фактического заработка, затем исходя из МРОТ выплатить ей наименьшую сумму.

Определяем размер среднего дневного заработка, исчисленного из заработной платы. Он составит ,49 руб. Определяем размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ за полный календарный месяц. Он составит:. Сумма пособия по беременности и родам составит 25 ,63 руб. На практике могут возникнуть ситуации, когда страховой стаж женщины составляет более шести месяцев, но расчетный период полностью состоит из количества календарных дней, подлежащих исключению из расчетного периода, то есть равен нулю.

Как в этом случае исчислить пособие по беременности и родам? Чиновники ФСС в Письме от Поскольку в данном случае произвести расчет среднего дневного заработка не представляется возможным и в рамках Федерального закона N ФЗ застрахованные лица не могут быть лишены права на пособие по беременности и родам, по мнению Фонда, в данном случае можно исчислить пособие из заработка, равного МРОТ, установленному федеральным законом на момент наступления страхового случая.

Вместе с тем в соответствии с п. Вправе ли работница получать пособие по уходу за ребенком в организации, где она работает совместителем? В силу ст. Напомним, что в отпуске по уходу за ребенком с получением соответствующего пособия могут находиться не только матери, но и отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, указанное пособие может начисляться не только сотрудницам, но и другим родственникам, написавшим заявление на данный отпуск. Далее хотим обратить внимание читателей на разъяснения ФСС, приведенные в Письме от Чиновники Фонда ответили, что застрахованное лицо может отказаться от выплаты ему ежемесячного пособия по уходу за ребенком по основному месту работы и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в организации, где оно работает по совместительству.

При этом оно обязано представить данному работодателю заявление и необходимые документы для назначения и выплаты указанного пособия, в том числе справку с основного места работы о том, что выплата ему ежемесячного пособия по уходу за ребенком не осуществляется.

Законодательством РФ в настоящее время не предусмотрена выплата пособия по уходу за ребенком по нескольким местам работы. Пунктом 2 ст. При этом названная норма не ограничивает застрахованное лицо в возможности получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком не по основному месту работы, а предусматривает лишь однократность выбора страхователя для реализации права на получение этого пособия.

Несоблюдение данной нормы влечет за собой непризнание произведенных расходов ФСС см. Расчет пособия по уходу за ребенком осуществляется в общем порядке и каких-либо особенностей не содержит. Пример 3. Сотрудница автономного учреждения культуры с Сумма начисленного заработка за и гг. Все начисления были произведены за счет средств, полученных от платных услуг. Рассчитаем сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Определим средний дневной заработок сотрудницы. Он составит ,58 руб. Таким образом, средний заработок для определения размера пособия по уходу за ребенком составит 22 ,43 руб. Определим сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком: ,37 руб. В соответствии с положениями п. Вправе ли работница, работающая на условиях сокращенной рабочей недели, получать пособие по уходу за ребенком?

Если лицо работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, то за ним сохраняется право на получение отпуска по уходу за ребенком. Данная норма установлена ст. В соответствии с положениями ст. При ответе на вопрос, какой режим работы соответствует осуществлению трудовых обязанностей на условиях неполного рабочего времени, следует руководствоваться ТК РФ.

Так, из ст. В частности, работодатель обязан установить неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. При этом под неполным рабочим временем понимается как неполный рабочий день смена , так и неполная рабочая неделя.

Напомним, что в соответствии со ст.

рХВМЙЛБГЙЙ

Ежедневно в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан поступают обращения от страхователей и застрахованных граждан по вопросам социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На все вопросы были даны разъяснения. Специалисты регионального отделения проанализировали все поступившие обращения и выделили вопросы, которые больше всего волнуют страхователей и граждан. Представляем Вашему вниманию ответы на часто задаваемые вопросы, связанные с материнством и детством. Ответы на часто задаваемые вопросы, связанные с материнством Дата: Вопрос: Как будет мне рассчитываться пособие по беременности и родам, если мне выдан листок нетрудоспособности с периодом освобождения от работы начиная с конца года, то есть у меня право на получение указанного пособия наступает в конце года, а оформить отпуск по беременности и родам я планирую в году?

Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ

Для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в году, следует руководствоваться Федеральным законом от Федеральным законом от Имеет ли женщина право на выбор порядка исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с изменениями, внесенными в Федеральный закон от Федеральный закон от

Расчет пособий по беременности и родам и уходу за ребенком регулируется большим количеством нормативных документов и имеет множество нюансов. В адрес журнала приходят вопросы с просьбой разъяснить те или иные ситуации, связанные с их исчислением.

В случае, если Ваша организация еще не является участником информационного взаимодействия по электронным листкам нетрудоспособности ЭЛН , отделение Фонда убедительно просит Вас: включиться в работу по обработке ЭЛН; направить письменную информацию в произвольной форме удобным Вам способом в филиал отделения Фонда , в котором Ваша организация состоит на учёте в качестве страхователя например, по адресу электронной почты о возможности работы организации с ЭЛН; довести информацию о возможности получения ЭЛН до своих работников.

В конце семинара слушатели имели возможность задать свои вопросы. Ответы на наиболее интересные из них мы предлагаем вашему вниманию. При расчете пособия, исходя из минимального размера оплаты труда, какой МРОТ применяется: федеральный или установленный местными органами власти?

Материалы журнала «Консультант Свердловская область»

Creative Commons Attribution 4. Президент России. Искать на сайте или по банку документов Введите запрос для поиска Найти Поиск по документам Название документа или его номер. Дата вступления в силу Найти документ.

Работник принят на работу в январе. Согласно представленному

Расчет пособия по временной нетрудоспособности при отсутствии доходов у работника

Федерального закона от Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы службы, иной деятельности у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы службы, иной деятельности непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы службы, иной деятельности у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Для того, чтобы вы были в нас уверены, мы собрали команду лучших юристов по недвижимости и медиаторов, которые добьются мирного соглашения. Разумеется, если дело требует категоричного подхода, мы успешно защитим ваши интересы в суде. Задача юриста в досудебном урегулировании заключается в формировании мирной стратегии разрешения ситуации. Как мы это делаем:Для определения путей решения вашего вопроса, достаточно позвонить, записаться на консультацию и обсудить все нюансы ситуации с профильным юристом.

Мы привыкли решать вопросы максимально быстро и эффективно.

1 ст. 14 Закона №ФЗ). В средний заработок включаются все виды Завьялов Е.П. был временно нетрудоспособен с 1 по 13 февраля года.

Наши услуги: Подготовка юридических документов. Узнать больше Представление интересов в суде.

В декабре 2018 пришла квитанция с долгом по капитальному ремонту за 30 месяцев от прежних владельцев. Пошли в Агентство разбираться, ответили, что на момент сделки квартира была чистая.

Развитие технологий не стоит на месте, и это не может не радовать. С развитием интернета в России широкое распространение получили и бесплатные онлайн-консультации юристов.

Во-первых, для этого нужно время, которого катастрофически всем не хватает. Во-вторых, за подобные визиты нужно платить, а это не всегда оправданно, так как бывают темы, которые можно обсудить в общих чертах. Поэтому, наши адвокаты стараются предоставлять информацию в обще доступной форме, с минимальным использованием малопонятных специфических, узкопрофильных выражений и терминов.

Бесплатной консультацией онлайн могут воспользоваться, как физические, так и юридические лица.

Если Вы оказались в ситуации, когда не знаете как поступить. В такой ситуации, юрист Челябинск подскажет, как лучше себя вести и какие последствия могут наступить от тех или иных действий.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фелицата

    По моему мнению Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  2. Евдокия

    Что это слово означает?

  3. Кир

    Буду знать, большое спасибо за объяснение.