+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сотрудник не приносит трудовую книжку что делать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если же сделать запись раньше, то вот что может произойти. Как правило, такой день оговаривается работником и работодателем при заключении трудового договора и указывается в нем. Если же стороны не указали день начала работы в договоре, то работник должен приступить к ней на следующий рабочий день после подписания договор а ст. Если работник в этот день не выйдет на работу, даже по уважительной причине например, из-за болезни , работодатель может аннулировать с ним трудовой договор без выяснения причи н ст. Тогда придется признавать сделанную запись недействительно й п. Постановлением Правительства от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может возникнуть и еще одна ситуация: день увольнения не совпадает с последним днем службы сотрудника.

Работник так и не принес ТК и обиделся

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 22 Ноябрь - Ну, если подумать, работник ришел, трудовую не представил, де юре корректно ли гнать на три икса?

А по факту, думаю, будет грить я вам все давал, куда дели подонки мою трудовую А разве работодатель несет ответственность за непредоставление трудовой работником?

Не припоминаю. Насколько я помню, в случае отсутствия ТК работодатель обязан завести ее в течении 5 дней с момента принятия на работу.

Работодатель в таких случаях должен поступать так, как поступал бы с работником, впервые заключающем трудовой договор, то есть должен завести на него новую трудовую книжку и выдать ее в день увольнения. А если нет доказательств того, что работник сдават трудовую, то надо не дубликат, а как при первом приёме на работу. ТД заключили? Заводить новую трудовую как вновь поступившему работнику, котором улет 40 и который принесет справок о том, что он раньше работал - абсурд.

Не отмахается потом работодатель. Постановление Правит-ва о трудовых книжках как-то вообще не рассматривает вопрос о том. Факт сдачи трудовой фиксируется в книге учёта трудовых книжек. Если там нет записи о сдаче трудовой книжки, то следует считать, что она не сдавалась.

Не абсурд, поскольку закону не противоречит. Цитата Постановление Правит-ва о трудовых книжках как-то вообще не рассматривает вопрос о том. Пожизненно платить средний за невыдачу? Community Forum Software by IP. Board 3. Страница 1 из 2 1 2 Вперед.

Сообщений в теме: Количество пользователей, читающих эту тему: 0 0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных. У вас еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь сейчас! Я забыл свой пароль. Запомнить меня Это не рекомендуется для публичных компьютеров. Войти анонимно Не добавлять меня в список активных пользователей.

Работник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу

В случае утери трудовой книжки для оформления ее дубликата работнику необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы, если трудовая книжка утрачена после увольнения, либо к работодателю, у которого трудится работник, если трудовая книжка утрачена во время работы у него. При трудоустройстве на новое место работодатель обязан по заявлению работника, у которого нет трудовой книжки, оформить ему новую трудовую книжку. Оформление дубликата трудовой книжки новой трудовой книжки при утрате ее работником после увольнения. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она оформляется работодателем при заключении работником трудового договора впервые и в период его трудовой деятельности хранится у работодателя ч. Постановлением Правительства РФ от По общему правилу трудовая книжка выдается работнику на руки в день его увольнения последний день работы ч.

Что делать, если работодатель не сделал запись в трудовой книжке

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 22 Ноябрь -

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Ясно, что кадровики будут не в восторге, если увидят, что на последнем месте она продержалась всего несколько дней. Но можно ли этого избежать?

Обязательным условием является оплата труда. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам.

Работник не сдал трудовую, теперь его увольняют

Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией. События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания. Справка Календарь Все разделы прочитаны.

В мае приняли человека, оформили. ТК не принес, сказал, что еще не получил ее от предыд.

Когда вносить в трудовую книжку запись о приеме на работу

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: До выяснения причин отсутствия работника увольнять его за прогул не рекомендуется, поскольку если причины его отсутствия на работе были уважительными, то увольнение будет незаконным. В случае принятия решения об увольнении отсутствующего работника следует полностью соблюсти процедуру наложения дисциплинарного взыскания, а также порядок увольнения, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Обоснование вывода: В соответствии с пп.

Прием на работу: топ‑10 распространенных ошибок работодателей

Очная юридическая консультация в Москве считается самой эффективной, так как в прямом контакте клиент излагает свою проблему подробно и последовательно. Специалист при этом имеет возможность задать уточняющие вопросы, изучить документы, выяснить все необходимые нюансы. Для консультации юриста по телефону или онлайн отводится немного времени, однако ключевые моменты дела, несомненно, можно прояснить.

Обращаясь к специалисту онлайн, вы получаете теоретическую базу.

Вопрос аудитору. Работодатель выдал работнику, оформляющему пенсию, оригинал трудовой книжки. Прошло более месяца, а.

Работник не забирает трудовую книжку после увольнения

Бесплатная консультация юриста по наследству в Волгограде Получите ответ в течение 2-х минут Сообщение отправляется Спасибо за сообщение. Мы свяжемся с Вами в кратчайшие сроки. Ошибка при отправке сообщения. Посмотрите видео и узнайте, как не попасть в руки к мошенникам и не потерять деньги, время и нервы.

Если нет трудовой книжки

Независимо от причин отказ от автокредита требует содействия квалифицированного юриста. Грамотную правовую помощь готовы оказать кредитные специалисты нашей компании.

Здравствуйте, если миграционка просрочилась, На миграционке был указан частный визит. Можно ли сделать регистрацию оплатив штраф либо грозит оказаться в черном списке. Здравствуйте мне судили и Оштрафовали на 5 тысяч рублей я сразу оплатил штраф потом приехал на родину смотрел через сайт МВД и у меня стоит запрет но там не сказано на сколько мне запретили.

Поэтому, независимо от нее, через 140 дней по закону отпуск заканчивается. Беременную, ожидающую больше одного ребенка, отправляют в отпуск за 84 дня до родов, рожает и отдыхает ещё 110 дней. В сумме 194 дня, вместо 140.

Специально для этого всем желающим открыта бесплатная онлайн консультация военного юриста. Юридическая помощь призывникам Многие молодые люди не имеют четкого понимания того, как проходит призыв на военную службу. Онлайн консультация адвоката в рб Правовед. Наш юрист поможет Вам.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мирослава

    Какие хорошие слова

  2. Аполлинарий

    Это ценный ответ