+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Начальник требует объяснительную по любому поводу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Начальник требует объяснительную по любому поводу

Защитой нарушенных трудовых прав занимаются уполномоченные государством органы. Работник имеет право обратиться туда. Анализ трудового законодательства дает основания говорить о том, что норма, которая обязывала бы работника писать объяснительную записку, отсутствует. Многие работодатели, как показывает практика, при возникновении конфликтных ситуаций, предлагают уйти по собственному желанию. Но большинство работников предпочитает написать объяснение в целях защиты своих. Оглавление: При различных нарушениях со стороны работника, по статье ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель в устной форме требует у меня написать объяснительную по надуманной ситуации. Могу ли я поспросить работодателя облечь просьбу в письменную форму в которой будет понятен смысл вопроса и будет указан факт конкретного нарушения с моей стороны, чтобы я смог написать аргументированное объяснение.

Что должен предоставить начальник подчиненому чтобы работник написал объяснительную

Защитой нарушенных трудовых прав занимаются уполномоченные государством органы. Работник имеет право обратиться туда. Анализ трудового законодательства дает основания говорить о том, что норма, которая обязывала бы работника писать объяснительную записку, отсутствует. Многие работодатели, как показывает практика, при возникновении конфликтных ситуаций, предлагают уйти по собственному желанию.

Но большинство работников предпочитает написать объяснение в целях защиты своих. Оглавление: При различных нарушениях со стороны работника, по статье ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение. Запрос объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме. Если работник отказывается принять требование от начальника в письменном виде, об этом составляется акт.

Но начальник не имеет права указывать подчиненному на обязательность принятия его требования. Это считается незаконным и влечет за собой нарушение трудовых прав работника. Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т. Объяснительная записка — документ, который объясняет причины какого-либо факта отсутствия на рабочем месте, опоздания, нарушения должностных обязанностей и так далее.

Самые распространенные виды:. Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало. Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и , соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.

Правильно составленный документ, который объясняет причину ошибок в работе или нарушений трудовой дисциплины, позволяет работнику оправдать свои действия, а руководителю — определить степень вины подчиненного. Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.

Содержание Как бы ни старались работники различных сфер, на производстве, в офисе, на стройке, в конторе или отделе, рано или поздно у каждого из них возникает ситуация, в которой приходится объяснить свои действия или бездействие работодателю, оформив мысли в письменной форме. Наличие объяснительной позволяет выяснить все обстоятельства, при которых были совершены ошибки или проступки, определить виновность сотрудника в происшествии.

Причин, по которым руководитель может потребовать подчиненного описать происшествие в объяснительной, достаточно много. В случае совершения служащим противоправных действий или любых нарушений трудового договора работодатель вправе затребовать письменное разъяснение ситуации.

В этом случае составляется объяснительная записка. Однако, не все знают, как именно ее грамотно составить, что следует указывать и в какие сроки она должна быть написана. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:. Что из себя представляет объяснительная записка? В каких случаях пишется? Сроки написания На чье имя адресовать? Примеры Порядок оформления и содержание текста. Мусор в голове, пост хуета. Основное: 1. Работник пишет объяснительную по желанию: хочет пишет хочет не пишет 2.

Никаких санкций ему за это не будет! Но он обязан писать объяснительную на работе по требованию работодателя, тем более, если на рабочем месте произошло происшествие.

Требование предоставить объяснения должно быть предъявлено работнику в письменном виде. Если же работник отказывается писать объяснительную, то он также должен представить работодателю отказ в письменном виде. Но директор должен быть назначен на должность соответствующим приказом от учредителей предприятия или лично работодателя. В его должностных обязанностях должны быть указаны полномочия по применению к работникам дисциплинарных взысканий. А наложить на работника взыскание, не получив письменных объяснений, работодатель или его уполномоченное лицо не имеют права.

Даже если работник в своей объяснительной не признает. Если работник не выполнил свои обязанности, по статье ТК РФ, его начальник должен потребовать у него объяснение причин этому. Требование объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме. В кадровом делопроизводстве объяснительная записка является документом служебного характера. Его предназначением выступает разъяснение со стороны работника причин, которые побудили его нарушить трудовую дисциплину.

Наоборот: сухо и сжато, лаконично, грамотно он должен изложить обстоятельства, при которых произошло нарушение трудовых прав. Если работник совершает какие-либо противоправные действия на своём рабочем месте, или, наоборот, бездействует, работодатель может затребовать от него письменные объяснения происходящего. Если работник не выполняет свои непосредственные трудовые обязанности, нарушает дисциплину труда или распорядок дня на предприятии, то работодатель имеет право применить к такому нерадивому работнику дисциплинарное взыскание.

Но перед этим он должен затребовать с работника письменное объяснение, в котором будут описаны основания совершения работником такого поступка.

Объяснительную лучше писать от руки. Это подтверждает авторство провинившегося сотрудника. Как показывает судебная практика, случаи отказа от авторства служебных документов, которые были напечатаны на компьютере, достаточно велики. Назад Карта сайта Контакты. Главная - Судебные приставы - Что должен предоставить начальник подчиненому чтобы работник написал объяснительную.

Что делать, если требуют объяснительную на работе. Обязан ли работник писать объяснительные Что такое объяснительная записка от работника? В каких случаях пишется объяснительная на работе. В законе отсутствует норма, которая бы указывала на форму запроса. Для работодателей предпочтительней, чтобы запрос оформлялся письменно. Судебная практика показывает, что судья вставал на сторону работника по причине того, что работодатель не оформлял требование к написанию объяснительной записки в письменном виде.

Объясните все в суде. Для работодателей лучше, чтобы запрос оформлялся в письменном виде. Статья ТК РФ устанавливает, что при нарушении трудовой дисциплины работник обязан объяснить работодателю мотивы своего поведения. Если в течение двух дней этого не будет сделано, составляется акт о том, что работник не согласен с написанием объяснительной.

Новые посты Могут мне выдать инн в другом городе. Оглавление:Как получить ИНН без регистрации или не по ее месту, возможно ли сделать его не там, где вы зарегистрированыКак получить ИНН, если прописан в другом городе? Можно ли получить инн в другом городе если там не прописанМожно ли получить инн в другом городе? Можно ли и как именно получить ИНН не по месту прописки, по Читать полностью. Оплата труда по совместительству пропорционально отработанному времени.

Оглавление:Условия и размер оплаты труда при работе по совместительствуЦентр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населениюОклад совместителя в трудовом договореКак оплачивается совместительство и совмещениеРабота по совместительству: оплата труда и выплата компенсацийРабота по Договор на оказание ремонтно строительных услуг с физическим лицом образец. Оглавление:Договор по оказанию ремонтных работДоговор подряда на выполнение работ с физическим лицом; с подробными положениями о конфиденциальности договора Договор на оказание услуг по ремонту квартиры с физическим лицом: бланкОбразец договора оказания услуг по ремонту помещенияДоговор на ремонтные работыДоговор на

Законы неподчинение начальству отказ писать объяснительную

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 12 Март -

Начальник требует написать объяснительную

Опаздывать на работу неприятно, а писать объяснительную по поводу опоздания и того хуже. Если с вами произошла такая ситуация, то не стоит паниковать. В сегодняшней статье мы подробно разберем все вопросы, касающиеся объяснительных при опоздании. Подробно будут рассмотрены такие стороны, как правила оформления объяснительных, дополнительные документы к объяснительной, а также ответственность при отказе от написания документа. Что такое объяснительная?

Автор strrannik Архив год. Автор Ad Архив года. Разместим Вашу рекламу на NachFin. Нальчикский гарнизонный суд признал виновным в повреждении военного имущества по неосторожности военнослужащего артиллерийской бригады Никиту Проскурина и удовлетворил гражданский иск Минобороны о взыскании с него 25,4 млн руб. Добро пожаловать, Гость! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Имя: Пароль: Запомнить:.

Присоединяйтесь к нашему юридическому форуму, на котором уже более

В случае, если работник решил, что начальник его незаконно уволил, либо принял решение не в его сторону, он всегда может обжаловать нарушение своих прав. Защитой нарушенных трудовых прав занимаются уполномоченные государством органы.

Начальник требует объяснительную по любому поводу

Автор: Чеширская Кошка , 26 января в Форум по трудовому праву. Добрый день! Даже по текущим рабочим вопросам, например, почему я не поставила в известность о том-то том-то такого-то сотрудника. Как быть, как отказаться их писать, какие надо привести аргументы? Он может дойти и еще до большег маразма.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации нотариус Большая почтовая проехал на красный какой штраф Примеры Договоров о залоге движимого имущества причинитель вреда продлевается ли отпуск по больничному ребенка образец заявления единовременного пособия примирение с потерпевшим в работе полиции кто имеет право работать преподавателем? Причина очень уважительная.

Звоните для консультации

Случается, что работник совершает проступок, который он обязан обосновать, что делается по обыкновению в виде объяснительной записки. Стоит понимать, что сотрудник обладает определенным , и дача объяснений как раз входит в их перечень. То есть составление и подача объяснительной — это не обязанность, а добрая воля нарушителя, как бы странно это не звучало. Принудить его к таким действиям нельзя, иначе это будет считаться нарушением установленных норм. О составлении акта и возможных последствиях отказа в от провинившегося работника расскажет сегодняшний материал. Статья Трудового кодекса России указывает на то, что в случае нарушения подчиненным своих трудовых или должностных обязанностей, он подлежит. Тем не менее, наказание не может быть применено без предварительной подачи объяснений на тему случившегося в письменной форме, в двух экземплярах. Провинившийся сотрудник должен подать такой документ в течение двух рабочих дней, в ином случае начальником будет составлен акт об отказе в даче недаче подобных объяснений.

С меня требуют объяснительную

Нередки еще более серьезные случаи, когда виновник не только скрывается с места происшествия, но и предпринимает действия по его сокрытию. Уничтожает улики, в случае аварии со смертельным исходом прячет тело пострадавшего, такие действия подпадают под статью 264 УК РФ и караются реальным сроком лишения свободы.

Непреднамеренное Нередки ситуации, когда участник мелкого инцидента на дороге просто не замечает, что зацепил или поцарапал чью-то машину.

В случае, если работник решил, что начальник его незаконно уволил, либо принял.

Должна ли я писать объяснительные??

Если человек нормальный, нормальный адвокат, который дорожит, в первую очередь, своей репутацией и уверен в своих знаниях, он не будет работать спустя рукава.

По крайней мере, он будет совершать правильные действия, для того чтобы правильно оформить эти права, или правильно решить проблему. В данном случае адвокат не будет откровенно делать плохие вещи, так назовем .

Избранное Подробнее Евгений: Неустойка с недобросовестного застройщика Избранное Подробнее Избранное Подробнее Иркутск Все по недвижимости. Специалист по операциям с недвижимостью, оказывает услуги по всем вопросам связанными с недвижимостью в любом районе г.

Запросы размещаются публично для неопределенного круга лиц (лучших юристов Москвы, клиентов, Яндекс, Гугл). На сайте предусмотрена возможность предоставления 2 типов вопросов:Оплата вопросов с гарантией ответа проводится посредством сервиса robokassa, банковской картой, электронной валютой, со счёта мобильного телефона. Запросы от студентов юридических ВУЗов, обращающихся за решением задач по праву, публикуется на платной основе.

Я являюсь инвалидом с детства. Представительство ваших интересов в суде Законом не предусмотрено. Не подскажите режим работы, когда и где писать заявление на предоставление ЕДВ.

Ответ: Уважаемая Татьяна, здравствуйте, Вам нужно обратиться в свой районный Многофункциональный центр предоставления государственных услуг.

Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика Если хотите оформить подписку, заполните заявку Пожалуйста, введите корректный электронный адрес Извините, неверный email или пароль Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве Запомнить логин Восстановить пароль Подписаться на новостную рассылку Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. diahampcanha66

    Спасибо за статью. Восхищена как всегда

  2. bidtunabogg65

    Авторитетный ответ, познавательно...

  3. Васса

    Очень четко написано, очень понравилось. Не жалею что прочитал

  4. Любомила

    Прошу прощения, что вмешался... Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом.