+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовой договор с директором благотворительного фонда

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Трудовой договор с директором благотворительного фонда

Трудовой договор с Президентом некоммерческой организации, благотворительного фонда, некоммерческого партнерства и т. От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке , с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке Трудовой договор с Президентом некоммерческой организации, благотворительного фонда, некоммерческого партнерства и т. Настоящий Договор заключен между некоммерческой организацией благотворительным фондом, некоммерческом партнерством и т. Настоящий Договор регулирует трудовые и иные отношения между Президентом и Фондом : - определяет права, обязанности и ответственность Президента перед Фондом ; - устанавливает размер оплаты его труда, других вознаграждений, гарантии и компенсации; - устанавливает время труда и отдыха; - определяет основания и порядок расторжения Договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правила форума Все разделы прочитаны. Поиск по форуму:.

Содержание раздела: 6 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДИРЕКТОРОМ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ФОНДА

Трудовой договор с Президентом некоммерческой организации, благотворительного фонда, некоммерческого партнерства и т. От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке , с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке Трудовой договор с Президентом некоммерческой организации, благотворительного фонда, некоммерческого партнерства и т. Настоящий Договор заключен между некоммерческой организацией благотворительным фондом, некоммерческом партнерством и т.

Настоящий Договор регулирует трудовые и иные отношения между Президентом и Фондом : - определяет права, обязанности и ответственность Президента перед Фондом ; - устанавливает размер оплаты его труда, других вознаграждений, гарантии и компенсации; - устанавливает время труда и отдыха; - определяет основания и порядок расторжения Договора. Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим Договором, а также действующими коллективными соглашениями Договорами , правилами трудового распорядка Фонда, и нормами действующего законодательства Российской Федерации.

Договор не исключает применение на практике норм, превышающих минимальные условия, содержащиеся в положениях данного Договора в пользу Президента. Президент и Фонд договорились, что будут добросовестно выполнять условия Договора и уважать взаимную свободу личной, общественной и политической жизни, а также свободу участия в ассоциациях и общественных организациях.

Фонд и Президент осуществляют все права, предусмотренные статьями 21 и 22 Трудового Кодекса Российской Федерации. Договаривающиеся Стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий Договор в одностороннем порядке, не имеют юридической силы. Президент самостоятельно решает все вопросы деятельности Фонда, отнесенные к его компетенции настоящим Договором, Уставом и другими учредительными документами Фонда. Фонд является основным местом работы Президента.

Президент не может занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях. Или в случае совместительства : 2. Настоящий Договор является Договором по совместительству. Президент имеет все права и несет все обязанности в рамках настоящего Договора, предусмотренные законодательством Российской Федерации для совместителей. Работа по совместительству в других учреждениях, организациях и предприятиях разрешается по согласованию с Правлением или попечительским советом Фонда.

Президент подотчетен Правлению попечительскому совету. В случаях, предусмотренных законодательством, настоящим Договором, Президент может быть освобожден от занимаемой должности решением Правления попечительского совета. Обо всех решениях, принятых Президентом по вопросам финансово-хозяйственной деятельности Фонда Фонда , Президент докладывает Правлению попечительскому совету на каждом заседании.

Решения Правления попечительского совета Фонда обязательны для Президента. Президент издает приказы и дает письменные указания, которые подлежат обязательному учету и хранятся в делах Фонда. Приказы и указания Президента обязательны для всех должностных лиц и других сотрудников Фонда. Приказы и указания, противоречащие законодательству, учредительным документам, решениям Правления попечительского совета , исполнению не подлежат и должны быть отменены изменены Президентом в трехдневный срок со дня обнаружения таких противоречий.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение Президентом своих обязанностей или неиспользование прав могут служить основанием для досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе Фонда.

В случае причинения обществу материального ущерба в результате противоправного виновного поведения Президента он несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не свыше: - своего среднего месячного заработка, если ущерб причинен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения имущественных или финансовых ценностей, непринятием обязательных мер к предотвращению убытков, хищений, уничтожения и порчи оборудования или утраты денежных ценностей; - трех месячных заработков, если ущерб причинен в связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы сотрудником, незаконно уволенным или переведенным на другую работу, а также если Президент умышленно задержал исполнение решения суда о восстановлении сотрудника на работе.

Президент отвечает в полном размере ущерба, причиненного по его вине, в случаях, прямо указанных в трудовом законодательстве Российской Федерации, либо если ущерб возник в результате принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий. Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права. Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска.

За иные дисциплинарные нарушения Президент несет ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Взыскания налагаются решениями Правления попечительского совета. До истечения срока Договор может быть расторгнут: - по соглашению сторон; - в случае вступления в законную силу приговора суда, которым Президент осужден к наказанию, исключающему возможность исполнения им своих обязанностей; - в случае избрания Президента на выборную должность; - по инициативе Президента; - по инициативе Фонда.

По инициативе Фонда Договор может быть расторгнут в случаях, предусмотренных статьей 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также: - нарушения Президентом условий Договора; - в связи с принятием Правлением попечительским советом Фонда решения о досрочном прекращении трудового договора статья Трудового Кодекса Российской Федерации ; - в случае использования своих полномочий вопреки законным интересам Фонда в целях извлечения для себя выгод.

При ликвидации или реорганизации Фонда, когда за Президентом не может быть сохранена занимаемая им должность, Фонд обязан предупредить Президента о предстоящем расторжении Договора не позднее чем за два месяца. При прекращении или расторжении Договора все расчеты между сторонами должны быть произведены в день выдачи трудовой книжки Президенту. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены.

Новые условия Договора оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего Договора. Фонд удерживает из общей суммы начисленной заработной платы подоходный налог, а также осуществляет выплаты и отчисления, связанные с заработной платой, возложенные на него российским законодательством, в том числе в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Для выполнения Президентом своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день.

Президенту устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями субботой и воскресеньем. Выход Президента на работу в выходные и праздничные дни возможен только в случаях, предусмотренных законодательством и с оплатой труда не менее, чем в двойном размере или путем предоставления другого дня отдыха.

Президенту предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем по истечении 6 месяцев с даты заключения настоящего Договора. Президент имеет право на дополнительный отпуск в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

С согласия Фонда Президенту может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе Фонда. На Президента распространяются все льготы и гарантии, установленные законодательством, учредительными документами, положением о персонале и решениями Правления попечительского совета.

Президент подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия Договора. Для выполнения своих обязанностей Президент имеет право выезжать в служебные командировки с оплатой в размерах, установленных законодательством. О выезде в командировку в другую местность Президент обязан заблаговременно уведомить Правление попечительский совет , а в период между собраниями Совет директоров, а также указать лицо, на которое возлагаются обязанности Президента в период его отсутствия.

Споры между сторонами настоящего Договора подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Президента и Фонда в лице Председателя Правления попечительского совета. Если спор между сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в судебном порядке.

Расторжение Договора Фондом без законного основания либо в нарушение установленного настоящим Договором порядка влечет восстановление Президента в прежней должности с выплатой ему заработной платы за всO время вынужденного прогула и занесение в трудовую книжку соответствующей записи. Договор вступает в силу с момента его подписания Фондом и Президентом.

Условия Договора могут быть изменены только по согласию сторон, оформленному в виде дополнения к настоящему Договору. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, подлежат разрешению в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах: один экземпляр хранится в делах Фонда, другой находится у Президента.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДИРЕКТОРОМ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ФОНДА.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Директор — учредитель НКО

Резюме — это ваша визитная карточка, которая ложится на стол вашему будущему коллеге или летит в мусорную корзину, зависит — от качества его составления. Резюме — это ваш выигрышный билет в лотерее, где удача — не воля случая, а четко спланированная компания с предсказуемым результатом. Резюме — это первичная информация о соискателе, первое впечатление, которое можно произвести только однажды.

Добрый день друзья. Рассмотрим основные вопросы которые могут возникнуть. Если Вы решили покинуть пост руководителя НКО, то недостаточно написать заявления. Поэтому если Вы написали заявление на увольнение — вы еще числитесь руководителем НКО и несете ответственность за ее деятельность, и будите являться руководителем до тех пор, пока данные не будут исключены из ЕГРЮЛ. Срок смены директора 1,5 месяца. На момент назначения руководителя НКО директора НКО на должность правомерно встает вопрос о документальном оформлении.

Некоммерческие фонды, организации, союзы и сообщества имеют целью своей деятельности благотворительность, безвозмездную помощь населению в различных отраслях. Получение прибыли и выгоды не предусмотрено.

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер.

Как оформить отношения между учредителем благотворительного фонда и директором?

Регистрация Вход. Сайт больше не поддерживается. Практика Разбор реальных ситуаций произошедших в деятельности. Документы Формы различных бланков и официальных документов.

Необходимость начисления зарплаты директору, который является единственным учредителем организации, в том числе и некоммерческой, зависит не от наличия у организации прибыли или иных поступлений, а от того, заключен с ним трудовой договор или нет. Рассмотрим обе ситуации подробнее.

Руководитель НКО

Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам. Жалобы в УФАС. Охрана труда. Трудовое право.

Выплаты при рождении первого ребёнка, не работающей маме. Я родила ребёнка в ноябремне положена выплата за роды и до полутора лет. Я не работаю, муж ИП, но две недели назад устроился на постоянную работу ип осталось вопрос, куда мне подавать документы на выплату. В соц защиту или на фирму мужа, что бы он получил. И какие документы мне необходимо при этом собрать. Здравствуйте, в моей семье есть я- несовершеннолетняя 16летдвое братьев, которые достигли 18, мама и отец. Мы хотим подать заявление на развод, причина веская.

Полное официальное наименование Фонда: Благотворительный фонд . 5) определение условий трудового договора с Директором Фонда;.

Могу ли я этого не делать. Законно ли требуют вернуть. Я прилетела сегодня в 12 ночи, 10 дней меня не. Заселились соседи на первом этаже, в приквартирный холл сломали замок.

Достаточно просто задать вопрос, как можно подробнее описав свою проблему, выбрать тип консультации: бесплатная или платная. Платная консультация юриста - получение гарантированного ответа в течение часа, доступен выбор нескольких юристов с альтернативными мнениями на ваш вопрос.

В бесплатной консультации такой гарантии .

Детей и внуков у неё. Но есть бывшая невестка (сын тёти умер). Имеет ли право по наследству невестка на имущество нашей тёти и если имеет то в каких долях будет делиться квартира нашей тёти.

Имею значительный опыт работы по организации деятельности как предприятия в целом, так и отдельных его подразделений (кадровая, организационная, техническая службы, службы безопасности, охраны труда, объекты общественного питания и торговли, социальной сферы и др. Оказывала специализированные консультации юриста по различным сопутствующим бизнесу направлениям, в том числе: по вопросам оформления недвижимости, строительства, земельным вопросам, бухгалтерии, семейному праву (наследству, разделу имущества, разводам, обязательствам), по трудовым вопросам (трудовые споры), по вопросам сделок купли-продажи и др.

В своей работе скурпулезна, добросовестна, инициативна, коммуникабельна, грамотна. Несу полную ответственность за результаты своей деятельности.

Досудебное соглашение между сторонами выгодно не только стороне чьи права нарушены, но и нарушителю, так как суд это не малые затраты времени и денег; Подготовка к суду в случае если не удалось уладить разногласия в досудебном порядке; Сбор необходимого пакета документов для суда, подготовка и подача искового заявления в суд; Полноценное представление ваших интересов в суде любой инстанции. Постоянные и разовые выходы в суд; Обжалование решений суда, путем подачи кассационной или апелляционной жалобы, надзорные жалобы; Получение исполнительного документа; Передача исполнительного листа в банк при наличии счета должника с положительным балансом, или передача исполнительного документа в ФССП и сопровождение на всех этапах исполнительного производства; Прочие юридические услуги.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как устроен типичный благотворительный фонд?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Розина

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы.

  2. tensancfran

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Злата

    Я о таком еще не слышал